Se otorga un incremento por “adicional por capacitación”, Licencia por Violencia de Género, Licencia para empleado o empleada no gestante (para el empleado o empleada no gestante que ejerce la corresponsabilidad parental gozará del derecho a una licencia de treinta (30) días corridos con goce de haberes por nacimiento de hijo/a a partir de la fecha del nacimiento), Guarda con fines de adopción, Licencia por tratamiento de técnicas de reproducción asistida, Licencia especial por voluntad procreacional (para el empleado o empleada que haya expresado su voluntad procreacional en los términos del artículo 560° y concordantes del Código Civil y Comercial de la Nación, podrá solicitar una licencia de 30 días continuos o no, con goce íntegro de haberes, por año calendario para acompañar a la empleada o el empleado que esté en proceso de un tratamiento de reproducción asistida. Dicha licencia podrá prorrogarse por igual período, cuando se acredite la persistencia del motivo que justificó su otorgamiento).