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Si el empleador no contesta el telegrama laboral, se presume cierto lo alegado por el trabajador

 
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Fecha del Fallo: 17.05.2011
Partes: Alberdi, Juan Manuel c/ hernández, Claudio
Tribunal: CNTrab Sala IV


El empleador no contestó el telegrama enviado por el trabajador donde éste le imputa un despido verbal injustificado, así como también el pago de las indemnizaciones correspondientes.
Es por ello que en principio deben tenerse por ciertas las afirmaciones del empleado, puesto que tal omisión tornó operativa la presunción del art.
57 de la Ley de Contrato de Trabajo.

® Liga del Consorcista

Tags: laboral, Contrato de Trabajo, despido, empleado, empleador, trabajo,

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