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Si el trabajador avisa que no concurre a trabajar la patronal debe enviarle un médico y no decidir extinguir el vínculo por abandono de trabajo

 
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Fecha del Fallo: .
Partes: Gómez Jorge Gastón c/Bingo Lavalle S.A. y otro, s/despido
Tribunal: CNAT Sala IV


En el caso se trataba de un empleado de un Bingo, que no se presentó a trabajar y fue despedido.
La Justicia Laboral condenó a la empresa Bingo Lavalle S.A.
y a la Lotería Nacional solidariamente a indemnizar al trabajador por despido arbitrario.
El hombre fue desvinculado por abandono de tareas cuando, en realidad, estaba enfermo.

Ante la comunicación del trabajador de su imposibilidad de concurrir a prestar tareas, la demandada, conforme el principio de buena fe y de conservación del contrato de trabajo, debió enviarle un médico al actor y no decidir extinguir el vínculo por abandono de trabajo.

® Liga del Consorcista

Tags: laboral, Contrato de Trabajo, despido,

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2-7-2020 | noticia | Ciudad de Buenos Aires