Contenido para:
Todo el país

El empleador puede analizar y decidir sobre los certificados por enfermedad del trabajador, a la luz de los certificados emanados del control médico enviado por la propia patronal

 
1741 personas leyeron esto
0 comentaron al pie
Versión para imprimir
Publicado el
Fecha del Fallo: 15.12.2008
Partes: Romero, Ana lía c/ Colorit S.A. s/ despido
Tribunal: CNAT Sala II


Frente a la discrepancia que puede plantearse entre el trabajador y la empresa acerca de la existencia de un impedimento nacido de una enfermedad o accidente, es facultad del empleador decidir en base a los fundamentos de cada dictamen o según la documentación presentada si su naturaleza justifica o no las ausencias, haciéndose cargo de su decisión que, obviamente, será finalmente revisada por
los jueces si aquél la cuestiona.
No corresponde imponerle al empleador acudir a juntas médicas, ni someterse a tribunales judiciales ni administrativos como condición previa a tomar tales decisiones.

® Liga del Consorcista

Tags: laboral, Contrato de Trabajo, certificado, enfermedad, régimen laboral,

SUSCRIPCIÓN GRATUITA
Todas las novedades en Propiedad Horizontal
 
NOVEDADES RECIENTEMENTE PUBLICADAS
 AFIP-PROGRAMA ATP septiembre- Resolución General 4824/2020
29-9-2020 | legislación | Nacional
 NUEVA MODIFICACIÓN A LA LEY DE MINISTERIOS- DNU 777/2020
28-9-2020 | legislación | Nacional