Frente a la discrepancia que puede plantearse entre el trabajador y la empresa acerca de la existencia de un impedimento nacido de una enfermedad o accidente, es facultad del empleador decidir en base a los fundamentos de cada dictamen o según la documentación presentada si su naturaleza justifica o no las ausencias, haciéndose cargo de su decisión que, obviamente, será finalmente revisada por
los jueces si aquél la cuestiona.
No corresponde imponerle al empleador acudir a juntas médicas, ni someterse a tribunales judiciales ni administrativos como condición previa a tomar tales decisiones.
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Todo el país
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El empleador puede analizar y decidir sobre los certificados por enfermedad del trabajador, a la luz de los certificados emanados del control médico enviado por la propia patronal
Fecha del Fallo: 15.12.2008
Partes: Romero, Ana lía c/ Colorit S.A. s/ despido
Tribunal: CNAT Sala II
Tags: laboral, Contrato de Trabajo, certificado, enfermedad, régimen laboral,

Ya salió la tercera edición ampliada y actualizada del manual de la Liga del Consorcista Todo Sobre Consorcios
Se incorporaron las modificaciones del nuevo Código Civil, tomando en consideración las diferencias con la derogada ley 13.512 y las novedades introducidas por el nuevo régimen.
ACCESOS DIRECTOS
Listado de la normativa básica en Propiedad Horizontal actualizada, para su rápida consulta
- Cuandro Comparativo entre la ley de Propiedad Horizontal 13512 y el Nuevo Código Civil
- Nuevo Código Civil y Comercial (parte pertinente)
- Nuevo Código Civil y Comercial (texto completo)
- Convenio Colectivo de Encargados
- Escalas Salariales de Encargados: 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2015 | 2016 | 2017 | 2017 (II) | Abril 2018 | mayo 2019 | Julio 2019 | Noviembre 2019 | Marzo 2020 | Julio 2020 | Noviembre 2020
- Estatuto de Encargados (Ley 12.981)
- Decreto Reglamentario del Estatuto
- Ley de Prehorizontalidad
- Convenio Colectivo del Personal de Seguridad y Escalas 2009
- Convenio Colectivo del Personal de Maestranza