A partir de las pruebas producidas en autos encuentro justificada la decisión adoptada por la demandada ..........
toda vez que el demandante mantuvo una conducta evidentemente reñida con el principio de buena fe laboral -entre otros-.
En efecto, en las constancias certificadas acompañadas en sobre reservado se observan no uno sino varios supuestos certificados médicos donde consta una firma y sello, también supuestamente provenientes de un profesional médico pero que, en rigor de verdad, fueron confeccionados de puño y letra por el hermano del demandante, y utilizados por este para justificar ante la demandada varias inasistencias.
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Inasistencias del trabajador acreditadas con certificados médicos apócrifos
Fecha del Fallo: 30-11-2012
Partes: Arce Luis Alejandro c/ Manuel Arslanian SA s/ despido
Tribunal: CNTRAB
Tags: De Interés General para la Familia Urbana, laboral, Accidente o Enfermedad Laboral, despido,

Ya salió la tercera edición ampliada y actualizada del manual de la Liga del Consorcista Todo Sobre Consorcios
Se incorporaron las modificaciones del nuevo Código Civil, tomando en consideración las diferencias con la derogada ley 13.512 y las novedades introducidas por el nuevo régimen.
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- Cuandro Comparativo entre la ley de Propiedad Horizontal 13512 y el Nuevo Código Civil
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