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Despido nulo por discriminatorio

 
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Fecha del Fallo: 29-4-2013
Partes: Cisneros, Maximiliano Martín c. Bridgestone Argentina S.A. s. acción de amparo
Tribunal: CNTRAB


Nulidad del despido que encubre discriminación (Ley 23592).
Operario que dio información sobre su voluntad de ser candidato a delegado gremial.
Reinstalación del trabajador en su puesto de trabajo.
Indemnización por daños y perjuicios y daño moral

® Liga del Consorcista

Tags: laboral, Contrato de Trabajo, despido, discriminación,

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