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Injuria patronal por no poner a disposición del trabajador herramientas de trabajo

 
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Fecha del Fallo: 27-2-2013
Partes: Gomez Witemburg Javier Alfredo c/ Linser S.A. s/ despido
Tribunal: CNTRAB


....Se desprende que la demandada tenía conocimiento de la solicitud efectuada por el trabajador para que se le proveyeran las herramientas necesarias para cumplir sus funciones.....Si bien......esta conducta de la demandada no encuadra en las previsiones del art.
66 de la LCT, ..........
con ese comportamiento la empleadora violentó el deber de ocupación contemplado en el art.
78 de la LCT, al impedirle al accionante desarrollar sus tareas .........la decisión rupturista del trabajador resultó justificada (arts.
242 y 246 LCT),

® Liga del Consorcista

Tags: laboral, Contrato de Trabajo, despido,

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