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Modificar el lugar de trabajo implica un ejercicio abusivo del derecho de "ius variandi" que tiene el empleador

 
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Fecha del Fallo: 2.6.2011
Partes: Cuello, Domingo y otro c/ Viñas de Alicante S.A.
Tribunal: CJ San Juan Sala II


Dos trabajadores plantearon un recurso extraordinario de inconstitucionalidad contra la sentencia dictada por la Cámara del Trabajo que había rechazado el reclamo indemnizatorio basado en el ejercicio abusivo del ius variandi del empleador.
Ello porque la empresa en la que trabajaban modificó el lugar donde venían prestando servicios.
La Corte de Justicia de San Juan admitió el recurso de inconstitucionalidad y anuló el pronunciamiento recurrido.

La Corte de Justicia de San Juan determinó que resulta un ejercicio abusivo del ius variandi el cambio de lugar donde el trabajador venía prestando tareas, si debía recorrer una mayor distancia para llegar a su nuevo destino laboral.

Ius Variandi: Variaciones significativas en las condiciones de trabajo.

® Liga del Consorcista

Tags: laboral, Contrato de Trabajo, ius variandi, Provincia de San Juan,

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