No hay buena fe del trabajador si no facilita la revisación médica que le envía el empleador

...las actitudes tomadas por el actor se contradicen abiertamente con el principio de buena fe previsto en el art.
63 de la L.C.T., ya que era él quien debía facilitar la realización del control y excluyendo todo acto que lo imposibilite......
El art.
210 de la LCT prevé que el trabajador ineludiblemente debe someterse al control médico por parte de la demandada y de las constancias de la causa surge que no lo ha hecho.
Más aún, del intercambio telegráfico surge que la empresa le envió médico al actor en reiteradas oportunidades a su domicilio y él no se encontraba en el mismo, y tampoco nunca concurrió al control médico respecto del cual fue intimado en reiteradas oportunidades a concurrir....la conducta adoptada por el trabajador en este sentido se encuentra reñida con el principio de conservación del contrato dispuesto en el art.
10 de la L.C.T.....