El acuerdo incorpora el siguiente artículo al Convenio Colectivo de Trabajo CCT 589/2010:
ARTICULO 19 bis: CON DESTINO A UN FONDO DE EDUCACION Y COMUNICACION, QUE SERA ADMINISTRADO POR LA FATERYH, ESTABLECESE UN APORTE ANUAL A CARGO DE TODOS/AS LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LA ACTIVIDAD, CONSISTENTE EN UNA SUMA DE DINERO, CUYO IMPORTE NO PODRA SER SUPERIOR AL VALOR DE UNA CUOTA SINDICAL MENSUAL, QUE SERA DETERMINADO EN OPORTUNIDAD DE ACORDAR LAS MODIFICACIONES DE LAS ESCALAS SALARIALES DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO CALENDARIO.
ESTE APORTE SERA RETENIDO POR EL EMPLEADOR DURANTE EL PRIMER MES EN EL QUE SE ABONEN LOS INCREMENTOS ACORDADOS EN LAS NUEVAS ESCALAS SALARIALES DE LA ACTIVIDAD, SEAN ESTOS REMUNERATORIOS O NO REMUNERATORIOS, Y DEBERAN SER DEPOSITADOS EN LA CUENTA A LA ORDEN DE LA FATERYH NRO. 68493/44. EN EL MISMO PLAZO QUE EL ESTABLECIDO PARA EL INGRESO DE LOS RESTANTES APORTES SINDICALES.
El texto del acuerdo se compone de las siguientes cláusulas:
PRIMERA: El aporte mencionado en el acuerdo paritario se encuentra a cargo del trabaiador/a con destino a un fondo de Educación y Comunicación que será administrado por la entidad sindical.
SEGUNDA: El aporte se hará efectivo una vez por año en oportunidad de percibirse el incremento salarial que las partes contratantes dispongan en el marco de las paritarias de negociación, sea este un incremento remuneratorio o no remuneratorio.
TERCERA: El aporte no podrá superar el valor de una cuota sindical mensual según el ingreso del trabajador/a al que se le retiene el importe.
CUARTA: El empleador actuará como agente de retención debiendo integrar el importe retenido en la cuenta bancaria que informe la FATERYH y en el mismo plazo que el establecido para el ingreso de los aportes sindicales, de conformidad al art 26 del CCT 589/10.