Si de la prueba se desprende que existe la posibilidad de otorgar tareas livianas al trabajador, el despido decidido por el empleador con fundamento en una supuesta imposibilidad de ofrecer tales tareas es injustificado.
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Si se pueden ofrecer tareas livianas al trabajador con dolencias físicas, hay que ofrecerlas
Fecha del Fallo: 23.11.2009
Partes: Coronel c/Sudanfos S.A.
Tribunal: CNTrab Sala III
® Liga del Consorcista
Tags: laboral, Contrato de Trabajo, accidentes de trabajo, empleador,
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