Es ajustado a derecho y con debida causa el despido del trabajador que encontràndose en estado de ebriedad, agredió a un compañero de trabajo.
Ello constituye injuria suficiente para justificar la medida.
Es ajustado a derecho y con debida causa el despido del trabajador que encontràndose en estado de ebriedad, agredió a un compañero de trabajo.
Ello constituye injuria suficiente para justificar la medida.