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Despido justificado en razón de la agresión en estado de ebriedad, a un compañero de trabajo

 
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Fecha del Fallo: 24.11.2009
Partes: Vivas c/Hoteles Sheraton de Argentina
Tribunal: CNTrab Sala IV


Es ajustado a derecho y con debida causa el despido del trabajador que encontràndose en estado de ebriedad, agredió a un compañero de trabajo.
Ello constituye injuria suficiente para justificar la medida.

® Liga del Consorcista

Tags: laboral, Contrato de Trabajo, alcoholismo, despido,

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