El hecho que el actor sea un inmigrante indocumentado no exime al demandado de responsabilidad por la falta de registro de la relación laboral.
Cabe señalar que toda vez que la accionada al momento de incorporar al actor sabía que el mismo no poseía su documentación en regla, e igualmente lo tomó; no puede ahora intentar eximirse de responsabilidad -por la falta de registro de la relación, con ese fundamento-.
Ello implicaría ponerse en contradicción con su propio accionar, invocando su propia torpeza.