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La patronal no se exime de su obligación de registrar la relación laboral por ser el trabajador un extranjero indocumentado

 
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Fecha del Fallo: 30.06.2010
Partes: Ferreira, Maciel Gabino c/Barutta
Tribunal: CNTrab Sala VII


El hecho que el actor sea un inmigrante indocumentado no exime al demandado de responsabilidad por la falta de registro de la relación laboral.

Cabe señalar que toda vez que la accionada al momento de incorporar al actor sabía que el mismo no poseía su documentación en regla, e igualmente lo tomó; no puede ahora intentar eximirse de responsabilidad -por la falta de registro de la relación, con ese fundamento-.
Ello implicaría ponerse en contradicción con su propio accionar, invocando su propia torpeza.

® Liga del Consorcista

Tags: De Interés General para la Familia Urbana, Contrato de Trabajo, DNI, empleador, extranjeros,

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