Si no se prueba que la patronal recibió el telegrama de despido indirecto, corresponde rechazar la demanda por injustificado

Un trabajador inicia una demanda por considerarse despedido (despido indirecto) en razón de la negativa de tareas del empleador y falta de pago de haberes.
En los autos el trabajador no logra probar que la patronal había recibido los telegramas laborales mediante los cuales interpeló al empleador a que reparara su conducta.
Resulta injustificado pues el considerarse despedido.