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Si no se prueba que la patronal recibió el telegrama de despido indirecto, corresponde rechazar la demanda por injustificado

 
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Fecha del Fallo: 29.10.2010
Partes: Monzón, Esteban c/Golago S.A.
Tribunal: CNTrab Sala X


Un trabajador inicia una demanda por considerarse despedido (despido indirecto) en razón de la negativa de tareas del empleador y falta de pago de haberes.
En los autos el trabajador no logra probar que la patronal había recibido los telegramas laborales mediante los cuales interpeló al empleador a que reparara su conducta.
Resulta injustificado pues el considerarse despedido.

® Liga del Consorcista

Tags: laboral, Contrato de Trabajo, despido,

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