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Si el empleado comienza a tabajar para otro empleador en el mismo horario de trabajo antes del despido indirecto, se entiende que se extinguió el contrato de trabajo por voluntad de ambas partes

 
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Fecha del Fallo: 10.06.2010
Partes: Assereto c/Data On Line srl
Tribunal: CNTrab Sala I


El hecho de que el trabajador, algunos meses antes que se diera por despedido, hubiera ingresado a trabajar para otro empleador en el mismo horario que dice haber cumplido para el demandado es indicativo de su ausencia de voluntad de continuar con el vínculo laboral que los unía.

® Liga del Consorcista

Tags: laboral, Contrato de Trabajo, empleado, empleador, empleo, trabajo,

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