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Si no se prueba que se renunció por causa de las coacciones recibidas, no corresponde indemnización

 
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Fecha del Fallo: 28.06.2010
Partes: Fiorucci, Abel c/BBVA Banco Francés
Tribunal: CNTrab Sala VII


Un empleado bancario, luego de renunciar a su trabajo, demanda al empleador por considerar que fue obligado a renunciar por las coacciones y amenazas recibidas.
El Tribunal rechaza la demanda, indicando que si no prueba que el empleador intentó coaccionarlo es válida la renuncia cursada oportunamente.

® Liga del Consorcista

Tags: laboral, Contrato de Trabajo, empleado, empleador, empleo, violencia,

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