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Si el empleado es reticente al control médico propuesto por la demandada, carece de derecho a las remuneraciones por enfermedad

 
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Fecha del Fallo: 29.12.2005
Partes: Braverman, Catalina c/Petrobras Argentina y otros S.A. s/ despido
Tribunal: CNAT Sala IX


Habiendo resultado la trabajadora reticente al control médico propuesto por la demandada, carece de derecho a las remuneraciones por enfermedad.
En efecto, en el caso, la demandante se negó a realizarse los análisis requeridos para efectuar el pertinente diagnóstico, impidiendo así el ejercicio del control al cual está facultada la empleadora conforme las directivas del art.
210 de la LCT.

® Liga del Consorcista

Tags: laboral, Contrato de Trabajo, certificado, enfermedad, régimen laboral,

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