Habiendo resultado la trabajadora reticente al control médico propuesto por la demandada, carece de derecho a las remuneraciones por enfermedad.
En efecto, en el caso, la demandante se negó a realizarse los análisis requeridos para efectuar el pertinente diagnóstico, impidiendo así el ejercicio del control al cual está facultada la empleadora conforme las directivas del art.
210 de la LCT.
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Todo el país
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Si el empleado es reticente al control médico propuesto por la demandada, carece de derecho a las remuneraciones por enfermedad
Fecha del Fallo: 29.12.2005
Partes: Braverman, Catalina c/Petrobras Argentina y otros S.A. s/ despido
Tribunal: CNAT Sala IX
Tags: laboral, Contrato de Trabajo, certificado, enfermedad, régimen laboral,
Ya salió la tercera edición ampliada y actualizada del manual de la Liga del Consorcista Todo Sobre Consorcios
Se incorporaron las modificaciones del nuevo Código Civil, tomando en consideración las diferencias con la derogada ley 13.512 y las novedades introducidas por el nuevo régimen.
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