Contenido para:
Todo el país

Los certificados médicos presentados por el trabajador y la patronal tienen similar validez y ninguno tiene preeminencia. El Tribunal debe evaluar ambos por igual.

 
2433 personas leyeron esto
0 comentaron al pie
Versión para imprimir
Publicado el
Fecha del Fallo: 12.07.2006
Partes: Casaccio, Graciela c/ Transporte Automotor Plaza SA s/ accidente
Tribunal: CNAT sala X


Una vez planteada la discusión judicial por discrepancias referidas al estado de salud de la trabajadora, entre las certificaciones médicas presentadas por ésta y las emanadas de los controles médicos de la empleadora, no cabe otorgar preeminencia formal ni a los unos ni a los otros, sino que corresponde que los jueces resuelvan en base a la prueba producida y teniendo en cuenta el mayor o menor valor convictivo que los respectivos instrumentos médicos legales aportados por las partes posean, según las reglas de la sana crítica.

® Liga del Consorcista

Tags: laboral, Contrato de Trabajo, certificado, enfermedad, régimen laboral,

SUSCRIPCIÓN GRATUITA
Todas las novedades en Propiedad Horizontal
 
NOVEDADES RECIENTEMENTE PUBLICADAS
  CABA- LEY DE RESPONSABILIDAD DEL ESTADO- Ley 6325
16-9-2020 | legislación | Ciudad de Buenos Aires