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Despido de trabajador postulado como delegado gremial. Reinstalación del trabajador.Cautelar

 
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Fecha del Fallo: 26-6-2014
Partes: A., D. P. c/J. R. A. S/ Acción de amparo
Tribunal: Juzgado laboral Nº 2 de Trelew.-Chubut-


Se requirió la reincorporación del actor a su puesto de trabajo......hubo comunicaciones internas entre diversos empleados jerárquicos en los que se reconoce expresamente la voluntad de despedir al actor con el deliberado objetivo de que no se presente a las elecciones de delegados a realizarse en el establecimiento....para el dictado de medidas cautelares se deben satisfacer, por lo general, tres requisitos a saber: "...1°) Verosimilitud del derecho invocado como fundamento de la pretensión principal, o sea lo que la doctrina ha llamado "fumus bonis iuris" (humo de buen derecho) y que permita al funcionario actuante, sin prejuzgar, adoptar una solución favorable a los intereses del peticionante.// 2°) Peligro en la demora, o sea demostrar la posibilidad cierta y concreta de que, en caso de no adoptarse la medida cautelar, sobrevenga un daño para el potencial acreedor, que podría encontrarse en la condición de vencedor de un litigio, sin posibilidad de ejecución concreta sobre el patrimonio de quien ha sido vencido.
Evitar, en otras palabras, el dictado de una sentencia lírica.
// 3°) Prestación de una contracautela por parte del sujeto activo,........la pretensión en que basa el actor su demanda es que se declare nulo el despido que sufriera el mismo -y su consiguiente reinstalación a su puesto de trabajo- por considerar éste que la decisión rupturista de la demandada ha respondido a un claro acto de discriminación atento su condición de activista sindical en el Sindicato de Empleados de Comercio....Finalmente se hace.lugar a la medida requerida, ordenándose la inmediata reinstalación del actor a su puesto de trabajo, garantizándose al mismo las mismas condiciones laborales que poseía al momento del despido y hasta tanto recaiga sentencia definitiva en la presente causa.

® Liga del Consorcista

Tags: De Interés General para la Familia Urbana, laboral, tutela sindical, despido,

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