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El vigilador que reiteradamente se ha dormido en su trabajo justifica un despido con causa.

 
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Fecha del Fallo: 31-8-2016
Partes: Landriel Sarabi, Walter Hugo C/ Giomon Agencia de Investigaciones Privadas S.R.L. S/ Despido”
Tribunal: Cám Ap Trabajo sala VII


La Cámara confirma el fallo de primera instancia: el actor pese a las sanciones disciplinarias que se le aplicaron reincidió en la inconducta cuestionada,.......el despido devino justificado dada la acreditación en el caso de la existencia de antecedentes disciplinarios por hechos reconocidos por el trabajador en sus descargos, los que consistían en haberse quedado dormido; máxime tratándose de un vigilador que exige tareas de cuidado y atención de los bienes bajo su custodia habiendo incumplido en reiteradas ocasiones con su función de velar por el predio y los bienes bajo su custodia (arts.34 inc.
4º, 277 y 386 del Cód.
Procesal, art.
242, 2do párrafo L.C.T., art.
116 L.O., .......
Cód.
Procesal).

® Liga del Consorcista

Tags: laboral, despido,

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