No siempre los socios responden solidariamente con la sociedad

........se requiere algo más que una mera culpa del gerente.
No alcanza con la culpa del gerente, sino que se requiere la existencia de dolo.
Y obviamente el dolo no puede ser presumido, sino que debe ser probado en autos en la actuación del socio-gerente, a quien se pretende ampliar la condena de la sociedad.......No cualquier violación de las normas tuitivas del trabajador habilita la aplicación de una condena solidaria al gerente o al socio.....es menester contar con probanzas acabadas de que la actuación de la sociedad haya encubierto la consecución de fines extrasocietarios, o ella haya sido constituida para violar la ley, el orden público, la buena fe o frustrar derechos de terceros, lo que no es posible deducir del simple incumplimiento de obligaciones laborales