[...] se requiere algo más que una mera culpa del gerente. No alcanza con la culpa del gerente, sino que se requiere la existencia de dolo.
Y obviamente el dolo no puede ser presumido, sino que debe ser probado en autos en la actuación del socio-gerente, a quien se pretende ampliar la condena de la sociedad [...]
No cualquier violación de las normas tuitivas del trabajador habilita la aplicación de una condena solidaria al gerente o al socio [...] es menester contar con probanzas acabadas de que la actuación de la sociedad haya encubierto la consecución de fines extrasocietarios, o ella haya sido constituida para violar la ley, el orden público, la buena fe o frustrar derechos de terceros, lo que no es posible deducir del simple incumplimiento de obligaciones laborales.