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Si hay discrepancias en los controles médicos hay que pedir junta médica

 
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Fecha del Fallo: 21-12-2012
Partes: Manolio Jorge Ricardo c/ El Condor Empresa de Transportes SA y otro s/ accidente- accion civil
Tribunal: CNTRAB


Si bien, no existe una norma legal o convencional que disponga expresamente la obligación de la empleadora de convocar a una Junta Médica, en caso de discrepancia entre los certificados médicos aportados por el trabajador y en el control médico efectuado por la empleadora, de acuerdo a la facultad prevista por el art.
210 de la LCT, ......el art 62 de la LCT ...y ....de conformidad con el art.
63 de la mencionada norma legal las partes también están obligadas a obrar de buena fe.....En el caso de marras, la empleadora debió, ante la existencia de certificaciones médicas controvertidas, determinar el real estado de salud del accionante, circunstancia que no aconteció en la causa.

® Liga del Consorcista

Tags: laboral, despido,

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