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UN CONSORCIO QUE RETIENE DEL SUELDO DEL TRABAJADOR LAS CARGAS SOCIALES Y NO LAS DEPOSITA ES SANCIONADO CONFORME ART.132 BIS DE LA LCT

 
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Fecha del Fallo: 7-3-2013
Partes: Quirós Cintia y otros c/ Consorcio Propietarios calle Valentín Gomez.......
Tribunal: Cám Nac de Ap del Trabajo-sala II


Resulta procedente la sanción del art.
132 bis ****de la Ley de Contrato de Trabajo,si del informe emitido por la AFIP se encuentra acreditado que el consorcio demandado no depositó los aportes que retuvo de la remuneración del trabajador a pesar de haber sido intimado al efecto en los términos del art.
1 del Decreto 146/2001.
****Art.
132 BIS.
Si el empleador hubiere retenido aportes del trabajador con destino a los organismos de la seguridad social, o cuotas, aportes periódicos o contribuciones a que estuviesen obligados los trabajadores en virtud de normas legales o provenientes de las convenciones colectivas de trabajo, o que resulten de su carácter de afiliados a asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial, o de miembros de sociedades mutuales o cooperativas, o por servicios y demás prestaciones que otorguen dichas entidades, y al momento de producirse la extinción del contrato de trabajo por cualquier causa no hubiere ingresado total o parcialmente esos importes a favor de los organismos, entidades o instituciones a los que estuvieren destinados, deberá a partir de ese momento pagar al trabajador afectado una sanción conminatoria mensual equivalente a la remuneración que se devengaba mensualmente a favor de este último al momento de operarse la extinción del contrato de trabajo, importe que se devengará con igual periodicidad a la del salario hasta que el empleador acreditare de modo fehaciente haber hecho efectivo el ingreso de los fondos retenidos.
La imposición de la sanción conminatoria prevista en este artículo no enerva la aplicación de las penas que procedieren en la hipótesis de que hubiere quedado configurado un delito del derecho penal.-

® Liga del Consorcista

Tags: laboral, indemnizaciones,

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