UNA BOMBA DE TIEMPO PARA EL NUEVO GOBIERNO (Y PARA LOS CONSORCIOS)

Es obvio que hay que ir buscando la manera de tener los edificios en condiciones sin la necesidad de tener un encargado de edificio. Es un abuso ya todo esto.

Tony

No te parece que no hay obligacion de pagarles un premio a fin de año? a que trabajador se lo dan? Si hubiera que pagar algo tendría que ser por eficiencia en el trabajo, el 95% no lo cobraría.En un edificio de 14 departamentos que los gastos de porteria son entre el 70 a 75% es insignificante? Se abusan del poder que tiene el Suther.

Tony

Les parece que ganan poco por lo que hacen? La mayoria no cumple los horarios, trabajan afuera en horario de servicio y encima hay que pagarles horas extras. Si no te gusta buscate otro trabajo a ver si podes hacer la misma vida. Se aprovechan que los propietarios no tienen quien los defienda. Los administradores tienen la culpa porque ven las irregularidades que cometen y se callan. En cualquier trabajo uno no se va en su horario a trabajar en otra cosa. Los administradores tienen que dejar constancia cada vez que no cumplan con su trabajo y documentarlo. Y despues de varios presentarse en el sindicato a pedir la sancon que corresponda.

marne999

Es una buena currada del sindicato!! ojala pudiera ser derogada y que los copropietarios podamos intervenir en los aumentos, ya que somos los que pagamos.

maria paz

Sindicato de privilegios en las antipodas de la justicia social que esgrimen sus dirigentes.como que no hace nada dividir los premios no es la primera vez, ya hubo premios excepcionales a que?una enfermera con 15 años de antiguedad y titulo gana menos que un encargado de edificio.en la CABA.Que es estoP?En los edificios viven muchos jubilados de la minima que quieren echarlos.......justicia social?Privilegios para sostener fundaciones culturales, etc.y ?

maria paz

Como que les hace a los consorcistas dividir gastos. Suma,suma no se que tienen en la cabeza.no somos una empresa con accionistas.Hay edificios con gente humilde y jubilados.siempre pidiendo parecen medigos con gastos casi pagos.Una enfermera con 15 años de antiguedad con titulo profesional gana menos que un encargado de edificio,en que mundo vivimos,es un sindicatos de privilegios o sea esta en contra de la justicia social con la que estan identificados sus dirigentres.

monica

Viven dignamente, casa gratis, servicios gratis y ademas sueldo, Le parece poco?

Bart

Ya es hora de eliminar todos los encargados y también los administradores de PH - ambos son anacronismos que sólo siguen en una Argentina que se ha quedado en el siglo 20. Es hora de armar una rebeldía, tomar acciones de protesta y jurídicas.....ya por sí es inconstitucional que los propietarios - los que pagamos las cuentas y sueldos de todos estos atorrantes - no tenemos ninguna voz ni influencia en estas negociaciones. Deciden los que no pagan un centavo de su bolsillo.......es demencial!

Sonia

Lo único que logra el sindicato, es que cada vez halla menos encargados, ya que los Consorcio están desistiendo de ellos, contratando empresas privadas.

Carlos Staropoli

Lo que más me preocupa es que estas medidas prepotentes vengan de gente que es votada por el 50% del electorado,....¿ que nos pasa ?

Oscar Mantiñan

El Sindicato está matando, no ya la gallina de los huevos de oro, sino a sus propios afiliados. El único consejo sensato que pueden recibir los propietarios es prescindir del encargado permanente y tercerizar las tareas de limpieza en empresas . Generará litigios pero dice un amigo de Barcelona ( impactante piso, sin encargado permanente ) que es como sacarse una "curita" de un tirón. El Encargado debe percibir premios por eficiencia votados por los consorcistas, creando vocación por el esfuerzo, y desalentando a los "charladores de puerta" Debe reflexionar el Sindicato para proteger de una vez por todas a los trabajadores !

nicanor

PREGUNTO POR QUE ME OBLIGAN A REGALAR PLATA ,MUCHAS VECES A QUIEN NO SE LAS MERECE, ADEMAS NOS LES ALCANZA CON EL AGUINALDO

diego

Ahora resulta que todos tienen derecho a tener un buen sueldo excepto los encargados, los encargados también tenemos derecho a vivir dignamente

maria

ojala a los Jubilados nos pasara lo mismo!

Anónimo

Lo que van a lograr con estas medidas es que cada vez mas consorcios despidan personal , y contraten empresas de servicios

osvaldo cornejo

publicado el 1-12-2015

Me llama la atención que no se comente la segunda parte del ANEXO al convenio colectivo por el cual se dispuso otorgar a los encargados el 20%. Me refiero al 1% más que los propietarios deberemos aportar al gremio retroactivo al mes de junio, y la creación de una ART-MUTUAL por parte del gremio y las cámaras de administradores. NO ES ESTO UN NEGOCIADO?

galloml

Esperemos que estas cuestiones de ultima hora sean derogadas con el nuevo gobierno,,,

galloml

Mas que nueva conquista,,una nueva currada mas del suterh...asi vamos,,,

Daniel Rivera

Y esto es solo una de las que se vienen,y quienes levantan la mano para que sucedan estas cosas son siempre los amigos del poder,que dicen representar a los consorcistas.

ROSARIO CISTERNA

¡Donde se puede encontrar el contenido de la totalidad de modificaciones establecidas por la Res.ST 1934/2015? Esta bonificación constituye un importe NETO a percibir ,equivalente al 20% del básico? o es un importe BRUTO correspondiente al 20% del básico? Los trabajadores Suplentes y Jornalizados ¿deben cobrar esta Bonificación? En caso afirmativo: ¿con qué criterio se debe calcular? , ya que estos trabajadores NO tienen sueldo básico. Desde ya, agradezco la atención que puedan prestar a mi solicitud de información. Atentamente

Andrea Fernández

No es cuestión de por cuántos propietarios se divide la cosa, sino que ESTE AUMENTO ES PARA SIEMPRE Y AUTOMÁTICO!!! ES UNA LOCURA! Dónde se ha visto que una partitaria determine aumentos de acá hacia el futuro para toda la vida???? Esperemos llegue el cambio y a estos "acuerditos" los suspendan.

carlos